治療と就業の両立支援の企業対応ポイント！
本日は「【2026年4月努力義務化】治療と就業の両立支援の企業対応ポイント！」をお送りします。
2026年4月1日、労働施策総合推進法の改正が施行され、治療と就業の両立支援に関する必要な措置を講じることが、企業の努力義務となりました。
高齢化や医療技術の進歩を背景に、疾病を抱えながら働く方は年々増加しており、職場で治療と就業の両立に対応する場面はますます増えていくと予想されます。
今回は、改正の概要と、企業が押さえておきたい対応のポイントを解説します。
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