【2026年7月改正】 障害者法定雇用率引き上げへの企業側の対策！
本日は「【2026年7月改正】 障害者法定雇用率引き上げへの企業側の対策！」をお送りします。
障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられてきており、2026年7月からは、これまで対象外だった中小企業にも新たに雇用義務が生じます。
法改正の内容を正しく理解し、早めに準備を進めることが、コンプライアンス上のリスク回避と職場の多様性推進につながります。
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