【2026年10月義務化】今から備える就活セクハラ対策！
本日は「【2026年10月義務化】今から備える就活セクハラ対策！」をお送りします。
2026年10月から、改正された男女雇用機会均等法が施行され、いわゆる「就活セクハラ」への防止措置がすべての企業に義務づけられます。
これまで採用の現場でありがちだった言動が、これからはリスクになり得る場面が出てきます。
今回は施行までに何を整えておくべきか、ポイントを確認していきましょう。
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